Участники КЭФ-2022 обсудили кадровый потенциал Сибири

Вопрос нехватки профессиональных кадров в лесной отрасли поднимался задолго до сегодняшней экономической нестабильности. Нынешняя ситуация проблему усугубила, о чём в ходе разговора упомянули участники Красноярского экономического форума. 

В обсуждении кадрового потенциала сибирских регионов приняли участие представители HR-служб компаний, работающих на территории СФО, организаций по подготовке профессиональных кадров и эксперты рынка труда. 

2022 год за три неполных месяца успел обзавестись целым комплексом неблагоприятных внешних факторов, которому эксперты уже дали название — «идеальный шторм». Он привёл к нехватке персонала во многих отраслях, включая лесную. Впрочем, такое положение дел предвидели ещё эксперты аналогичного круглого стола на форуме «Российский лес», который состоялся в Вологде в декабре 2021 года. 

Новые санкции со стороны ЕС и многочисленные ограничения уже сказываются на экономике и работе предприятий ЛПК — чтобы удержать людей в отрасли и привлечь новые кадры, требуется, как считают участники КЭФ, поддержка со стороны государства. Так, на форуме представители компаний, реализующих инвестпроекты в рамках КИП «Енисейская Сибирь», заключили с правительством соглашения о сотрудничестве. Это позволит в полном объёме обеспечить новые предприятия специалистами. 

«Несмотря на то, что инвестиции устремлены в будущее, и наш проект заработает через несколько лет, мы понимаем, что уже сейчас нужно готовить кадры. Соглашение закладывает фундамент для этой работы. Мы делаем ставку на то, чтобы задействовать в подготовке и подборе кадров жителей края и конкретно Богучанского района, где будет реализован наш проект по строительству биотехнологического комплекса», ― отметил Иван Валентик, генеральный директор АО «Краслесинвест». На КЭФ-2022 компания представила инвестпроект по созданию БТК в Красноярском крае.