Каждому руководителю поступало «выгодное» предложение технического перевооружения или внедрения прогрессивных технологий. Однако, как это часто бывает, когда замена устаревшего и изношенного оборудования не приносит «счастья», возникает закономерный вопрос – почему? А, может, всему причиной организация процессов на производстве, с той лишь только разницей, что теперь хаос стал автоматизированным?
Фундаментом любых успешных изменений, как не раз убеждались на собственном опыте специалисты группы Практика, всегда будут операционные улучшения. Многие собственники и руководители видят в них не решение проблем, а скорее призыв отдать свои деньги для «эффективного» расходования – вот классический результат отечественного внедрения проекта операционных улучшений.
Практическая значимость KPI («ки-пи-ай»), расшивки «узких» мест, непрерывной системы совершенствования и других терминов ставится под вопрос и звучит абстрактно. А отсутствие профильных специалистов на проекте под соусом «инструменты и методы универсальны, поэтому вы просто обречены на успех» тоже смущает. Однако чудеса операционных улучшений оказались настолько востребованными, что ими всерьёз заинтересовались даже на государственном уровне, выделив в отдельный нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости».
Сегодня наша страна находится на 4-м месте с конца по производительности труда среди стран Америки, Европы и Азии (см. график), от лидера (Норвегия) мы отстаем в четыре раза! Если говорить о ЛПК, из нашей практики внедрения операционных улучшений, общая эффективность оборудования (ОЭО) составляет у производителей фанеры – 50-60%, а у заготовителей 15-30%, при хорошем показателе в 80-85%. По факту это говорит о том, что потенциал повышения производительность труда на предприятиях ЛПК составляет от 1,5-а до 3-х раз соответственно!
Желание исправить сложившуюся ситуацию, вытеснить импорт и выйти на мировой рынок за счёт роста производительности вполне оправдано. Государство призывает оценить важность использования инструментов бережливого производства. Всем, кто хочет улучшить свой бизнес и стать конкурентоспособными, будет оказана поддержка. Смысл нацпроекта и бережливого производства в частности сводится к росту производительности, улучшению качества, снижению себестоимости, а, в конечном счёте – росту дохода и повышению эффективности предприятия без дополнительных вложений в оборудование.

«Основной мотивацией руководителя всегда будет финансовый, а не товарный результат, то есть увеличение чистой прибыли предприятия. Поэтому в начале любых преобразований мы оцифровываем будущий результат, ставим цели, которые будут достигнуты, и несём за это финансовую ответственность. Наша специализация – предприятия деревообрабатывающей отрасли и лесозаготовка, мы на них работали, мы их изучали и знаем все тонкости и проблемы. Если у вас есть возможность купить новое оборудование – отлично. Однако не стоит забывать, что текущих проблем с сырьём, людьми, ремонтом, сбытом не станет меньше. Технологические улучшение не смогут избавить от операционных трудностей. Зато операционные улучшения всегда смогут поднять рентабельность и принести ощутимый экономический эффект, в разы превышающий затраты на их реализацию. Всё ещё боретесь за выживание? Тогда мы идём к Вам!», — говорит генеральный директор ООО «Группа Практика»
Юрий Стрежень.
Как санкции изменили российский экспорт древесных плит
Российский рынок древесных плит проходит этап фундаментальных изменений. Стартуют инновационные проекты, формируются новые схемы поставок сырья, а замещение импорта становится приоритетным направлением развития. Период до введения ограничений...
Читать далее...
Выставка «Красивые дома. Весна 2026» — деловые возможности и новые перспективы
«Выставка ″Красивые дома″ проводится более 20 лет и служит примером профессионализма, стойкости и развития для отечественных компаний, начинающих экспозиционно-выставочную деятельность. Я внимательно ознакомился с участниками выставки и...
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.