«СВЕЗА» рассчитывает на персонал

Рынок берёзовой фанеры сжимается. Подтверждением этого служат выводы аналитиков, которые констатируют снижение объёма производства фанеры в стране с января по сентябрь 2017 года на 1%.

Предпосылкой отрицательной динамики в отрасли стали жёсткая конкуренция и дефицит качественного сырья. Кстати проблемы с последним вызваны именно массовым оттоком фанерного кряжа за рубеж. Так что комбинаты компании «СВЕЗА» данную ситуацию считают далеко не безоблачной. Поэтому руководство считает, что выжить в сложившихся условиях возможно лишь при развитии персонала. А начнут совершенствование бизнес-процессов на разных производственных уровнях именно с основного актива компании ─ комбината «СВЕЗА Усть-Ижора».

«За счёт создания единой культуры постоянного совершенствования и развития персонала мы планируем обеспечить такой уровень работы, который сделает нас более эффективными, более совершенными, чем наши конкуренты», – отмечает председатель совета директоров компании «СВЕЗА» Алексей Мордашов.

При этом столь оптимистичные ноты заложены в «сюиту» развития компании на рынке благодаря реальной вовлечённости сотрудников комбината в дела предприятия. Однако в этой «партии» фальшивит травматизм. Даже не смотря на то, что в этом году данный показатель снизился, уровень несчастных случаев на предприятии по-прежнему остаётся высоким.

«В следующем году нам предстоит приложить ещё больше усилий, чтобы кардинально выправить ситуацию с травматизмом», – говорит г-н Мордашов.

Кроме того компания «СВЕЗА» в ближайшие 10 лет планирует не только расширить собственное производство, но и разбавить основные активы новыми видами бизнеса. Очередным шагом к расширению производственного портфеля стало недавнее официальное подтверждение намерений покупки Тюменского фанерного завода, который, по всей видимости, вскоре вольётся в дружное семейство и пополнит мощности компании ещё на 120 000 м³ фанеры в год.