Холдинг Segezha Group организует новые рабочие места с помощью перемещения значимых функций управления процессами (бухгалтерский учёт, закупки, управление персоналом и т. п.) непосредственно в регионы работы своих представительств.
В Кирове в общем центре обслуживания холдинга уже выполняют работу по обслуживания бэк-офиса в 7 регионах присутствия (это 45 подразделений группы) 330 сотрудников. В планах компании — в следующем году расширить штат сотрудников ещё как минимум на 50 единиц, провести оптимизацию существующих процессов и освоить новые.
Такое разделение функций позволило холдингу достигнуть положительного экономического эффекта, а также существенно повысить эффективность и качество выполнения операций.
Развитие систем мониторинга лесов в России: взгляд экспертов
Лесное хозяйство является важнейшей отраслью способствующей поддержанию экологического баланса и обеспечению устойчивого развития не только на территории отдельно взятой страны, но и на планете в целом. В современных условиях, когда мир сталкивается...
Читать далее...
Выставка «Красивые дома. Весна 2026» — деловые возможности и новые перспективы
«Выставка ″Красивые дома″ проводится более 20 лет и служит примером профессионализма, стойкости и развития для отечественных компаний, начинающих экспозиционно-выставочную деятельность. Я внимательно ознакомился с участниками выставки и...
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.