Холдинг Segezha Group организует новые рабочие места с помощью перемещения значимых функций управления процессами (бухгалтерский учёт, закупки, управление персоналом и т. п.) непосредственно в регионы работы своих представительств.
В Кирове в общем центре обслуживания холдинга уже выполняют работу по обслуживания бэк-офиса в 7 регионах присутствия (это 45 подразделений группы) 330 сотрудников. В планах компании — в следующем году расширить штат сотрудников ещё как минимум на 50 единиц, провести оптимизацию существующих процессов и освоить новые.
Такое разделение функций позволило холдингу достигнуть положительного экономического эффекта, а также существенно повысить эффективность и качество выполнения операций.
Деревянная Россия: перспективы многоэтажек из дерева
Пару лет назад тема деревянного многоэтажного строительства звучала, кажется, отовсюду. Пандемия, «зелёная» повестка и спрос на экологичное жильё были мощным стимулом для развития данной ниши не только в Европе, но и в России. «Лесной...
Читать далее...
Строительная химия: новые требования и новые решения
С давних времён люди питали особую любовь к дереву: из него строили дома, изготавливали посуду, орудия труда и предметы быта. За доступность, прочность, эстетичность, экологичность древесину продолжают ценить до сих пор. Сегодня существует немало...
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.