В ЛПК спрос на сотрудников вырос на 13% 

Сервис по подбору вакансий и сотрудников HeadHunter проанализировал рынок труда в лесной отрасли за первый квартал 2023 года. По данным аналитиков hh.ru, с января по март наибольшую заинтересованность в новых специалистах проявили работодатели Москвы (13% новых вакансий от всего объёма по РФ), Московской области (11%), Санкт-Петербурга (8%), Архангельской области (4%) и Краснодарского края (3,6%). 

На регионы СЗФО, по данным сервиса, приходится около 2 тыс. вакансий в лесной отрасли, что на 32% больше, чем в I квартале прошлого года.

Также работу в сфере ЛПК активно предлагают в Томской, Нижегородской и Иркутской областях, Красноярском и Пермском краях. 

Что касается заработной платы в леспроме, то ее диапазон по России составляет от 46 до 91,9 тыс. рублей в зависимости от региона. Некоторые компании уже заявили о том, что собираются провести индексацию зарплат. В частности, «Свеза»  с 1 апреля повысила оплату труда для своих сотрудников.

Сегодня в сфере ЛПК гражданам России доступно свыше 370 вакансий. Больше всего компании заинтересованы в специалистах по продажам, менеджерах, инженерах, вахтовиках, производственных рабочих и программистах. 

«За год работодатели из сферы лесной промышленности также несколько изменили предлагаемые условия работы и требования к кандидатам. Так, компании стали на 5% реже предлагать работу соискателям без опыта и стажа в профессии, но при этом на 14% чаще искать опытных работников со стажем более 6 лет в профессии и отрасли. Также работодатели стали более ориентированы на закрепление работников внутри компании и увеличили на 14% число вакансий с постоянной занятостью и на 17% стали чаще искать персонал на полный рабочий день. При этом число рабочих мест с частичной и проектной занятостью в лесной и деревообрабатывающей отрасли упало на 31%», – рассказала Мария Бузунова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу.