В ЛПК спрос на сотрудников вырос на 13%  | Лесной комплекс
Бензопилы серии GEOSMAX
Узнать больше Свернуть
Развернуть

GEOS — российское название бренда AL-KO, уже более 90 лет выпускающего садово-парковую технику по всему миру. За такой продолжительный срок разработан и выпускается широкий ассортимент надёжной техники как для частного, так и для профессионально применения.

Бензопилы серии GEOSMAX — это качество, надёжность и безотказность в любых условиях эксплуатации.

GEOS — это 20 лет работы в России, 455 дилеров и более 150 авторизованных сервисных центров по всей стране.

Реклама. ООО «ГЕОС», ИНН 7701190698
Erid: F7NfYUJCUneP2WMtPznU

Подробнее Свернуть
ГЛАВНОЕ МЕНЮ
взгляд профессионалов отрасли на ситуацию в ЛПК
Подписывайтесь в социальных сетях

В ЛПК спрос на сотрудников вырос на 13% 

Сервис по подбору вакансий и сотрудников HeadHunter проанализировал рынок труда в лесной отрасли за первый квартал 2023 года. По данным аналитиков hh.ru, с января по март наибольшую заинтересованность в новых специалистах проявили работодатели Москвы (13% новых вакансий от всего объёма по РФ), Московской области (11%), Санкт-Петербурга (8%), Архангельской области (4%) и Краснодарского края (3,6%). 

На регионы СЗФО, по данным сервиса, приходится около 2 тыс. вакансий в лесной отрасли, что на 32% больше, чем в I квартале прошлого года.

Также работу в сфере ЛПК активно предлагают в Томской, Нижегородской и Иркутской областях, Красноярском и Пермском краях. 

Что касается заработной платы в леспроме, то ее диапазон по России составляет от 46 до 91,9 тыс. рублей в зависимости от региона. Некоторые компании уже заявили о том, что собираются провести индексацию зарплат. В частности, «Свеза»  с 1 апреля повысила оплату труда для своих сотрудников.

Сегодня в сфере ЛПК гражданам России доступно свыше 370 вакансий. Больше всего компании заинтересованы в специалистах по продажам, менеджерах, инженерах, вахтовиках, производственных рабочих и программистах. 

«За год работодатели из сферы лесной промышленности также несколько изменили предлагаемые условия работы и требования к кандидатам. Так, компании стали на 5% реже предлагать работу соискателям без опыта и стажа в профессии, но при этом на 14% чаще искать опытных работников со стажем более 6 лет в профессии и отрасли. Также работодатели стали более ориентированы на закрепление работников внутри компании и увеличили на 14% число вакансий с постоянной занятостью и на 17% стали чаще искать персонал на полный рабочий день. При этом число рабочих мест с частичной и проектной занятостью в лесной и деревообрабатывающей отрасли упало на 31%», – рассказала Мария Бузунова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу.

Новости
ru.freepik.com

Лесопродукция на продажу: переориентация экспорта или внутренний рынок?

Переориентация экспорта российской лесопродукции практически завершена. Те предприятия, что нашли иные площадки сбыта, активно наращивают сотрудничество с новыми партнёрами, а их отстающие коллеги не менее активно стараются нагнать упущенное,...

Читать далее...

Рынок

Выбор читателей

Подпишитесь на телеграм-канал "Лесной комплекс" Свернуть
в начало

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.