В г. Сокол Вологодской области на предприятиях ПАО «Сокольский ЦБК» и ООО «Вологодская бумажная мануфактура» генеральный директор предприятий Сергей Волков и председатель первичной профсоюзной организации Любовь Шевелявкина подписали Коллективный договор, регламентирующий взаимоотношения между работодателем и трудовым коллективом.
В документе, который вступил в силу 1 января 2018 года, сохранены все социальные гарантии и компенсации прежнего Коллективного договора, а также приняты дополнительные льготы.
В частности, закреплено предоставление материальной помощи многодетным родителям детей-первоклассников; установлен фиксированный размер материальной помощи при рождении ребенка, установлена 100% оплата новогодних подарков детям сотрудников. Все условия Коллективного договора полностью соответствуют Трудовому кодексу РФ и требованиям по охране труда.
В день подписания Коллективного договора производственные площадки Сокольского ЦБК посетили руководитель администрации Сокольского муниципального района Сергей Рябинин и руководитель Центра занятости населения города Сокола Екатерина Бурмагина, которые поблагодарили коллективы предприятий за активное участие в общегородских и профориентационных мероприятиях.
Усиление ответственности за нарушение оборота древесины: препятствия на пути к прозрачности
О том, что власти начнут штрафовать лесопромышленников за нарушение правил оборота древесины, мы писали ещё в марте текущего года. Впервые о нём заговорили в ноябре 2023-го, а весной документ приняли в первом чтении. Спустя ещё несколько месяцев...
Читать далее...
Оборудование NorthSaw поддерживает вектор автоматизации российских ЛПК
Тренд на механизацию и автоматизацию набирает обороты на предприятиях ЛПК нашей страны. Ещё недавно цель увеличения объёма производства при минимальном количестве персонала многим компаниям казалась недостижимой, особенно в условиях санкционных...
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.