"Свеза" подвела итоги «Фабрики идей» | Лесной комплекс

«Свеза» подвела итоги «Фабрики идей»

16.01.2020

По итогам ООО «Свеза», экономический эффект программы «Фабрика идей» — сбора и реализации предложений по улучшению работников компании — в 2019 году составил более 70 млн рублей, в стадии внедрения находятся проекты на сумму более чем 100 млн рублей. С каждым годом работы программы эти суммы увеличиваются: 2017 год – 25 млн  рублей, 2018 год – 50 млн рублей.

Программу «Фабрика идей» компания запустила в 2012 году. Задача проекта — сбор и реализация идей, направленных на повышение эффективности производственных процессов, организацию комфортных и безопасных рабочих мест.

«Основные цели программы — максимальное вовлечение сотрудников в процесс непрерывных улучшений, обмен хорошими практиками как в подразделениях, так и на комбинатах, повышение эффективности. Чаще всего именно сотрудники на местах предлагают наиболее полезные и выгодные идеи, так как хорошо знают бизнес изнутри», — говорит Ольга Артемиева, руководитель проектов по развитию бизнес системы.

Работники комбината Мантурово предложили идею по сокращению количества заломов шпона лицевых слоев при загрузке пакетов в пресс KITAGAWA. Эффект оказался внушительным, снижение заломов сократилось вдвое (до 49%), а потенциальная экономия в течение трех месяцев составила миллион рублей. Эта разработка была признана лучшей идеей месяца. На Тюменском комбинате снизили затраты на уборку и объем утилизируемых отходов с помощью предложенного сотрудниками устройства — ножа-гильотины, который позволяет измельчать в накопительный короб отходы и мусор. Благодаря разработке комбинат сэкономил почти 4 млн рублей.

Любой сотрудник может предложить идею либо непосредственно на комбинате (для этого созданы специальные ящики), либо в электронном варианте в личном кабинете и на корпоративном портале компании. Члены технического совета, в который входят руководитель автора, технолог, сотрудник технической службы, коллегиально принимают решение о реализации, отклонении, либо отправке на доработку. При этом автору обязательно предоставляется обратная связь. Идеей признается предложение, предусматривающее создание или изменение конструкции изделия, технологии производства, а также новое организационное предложение, дающее экономию материальных и финансовых ресурсов. По итогам 2018 года, практически каждый второй сотрудник «Свезы» стал активным участником программы — 0,48% от общего количества сотрудников.

Каждые четыре месяца проводится награждение по номинациям: «Идея с наибольшим экономическим эффектом»; «Самый активный участник по принятым к реализации идеям», «Вовлекающий руководитель», «Приз зрительских симпатий», «Вовлекающий лидер». Кроме того, сотрудникам выплачивается фиксированная денежная премия, плюс, в случае подтверждения экономического эффекта, сотрудник получает дополнительное вознаграждение до 10% от полученной экономии. Победители от комбинатов, расположенных в семи регионах России, участвуют в конкурсе «Лучшая идея компании». По результатам года авторов награждает генеральный директор компании «Свеза» Анатолий Фришман на мероприятии, посвященном итогам года.

Новости
Сушильные камеры для древесины «Салма»

Сушильные камеры для древесины «Салма»: курс на собственное производство

Комплектующие из Европы, сборка российская — эта схема, популярная не только в лесной промышленности, сегодня даёт сбои. С введением санкций отечественные компании, применяющие в своём оборудовании зарубежные изделия, ищут альтернативные варианты:...

Читать далее...

Рынок

Выбор читателей

Присоединяйтесь к Forestcomplex в Телеграм. Свернуть
в начало

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.