«Свеза» автоматизирует процесс найма сотрудников с помощью ИИ | Лесной комплекс
Дерево & Металлообработка. Урал - 2024
Узнать больше Свернуть
Развернуть

Международная выставка мебели, оборудования и комплектующих для деревообрабатывающего, лесоперерабатывающего и мебельного производства Получите бесплатный билет на выставку по промокоду KS2024

Реклама. ООО «Международная Выставочная Компания» (ООО «МВК»), ИНН 7725558003
Erid: F7NfYUJCUneLrXMuxcJQ

Подробнее Свернуть
ГЛАВНОЕ МЕНЮ
взгляд профессионалов отрасли на ситуацию в ЛПК
Подписывайтесь в социальных сетях

«Свеза» автоматизирует процесс найма сотрудников с помощью ИИ

Системы искусственного интеллекта всё чаще применяются на предприятиях российского ЛПК. В этот раз очередным достижением в области автоматизации поделилась «Свеза»: в компании решили автоматизировать процесс найма персонала при помощи искусственного интеллекта Sever. AI и ATS-платформы Potok. Оба HRTech-решения представила компания TalentTech.

Системы были применены сразу на всех комбинатах предприятия — всего их семь, а также в дочерней компании, специализирующейся на лесозаготовке. Это, как отмечает пресс-служба «Свезы», позволило сделать процесс подбора персонала проще. Так, время обработки входящих заявок удалось сократить вдвое, при этом не осталось ни одного необработанного звонка, а 46% кандидатов в результате были приглашены на встречу.

Ранее сбор и анализ анкет потенциальных кандидатов на комбинатах проводились ручным способом, теперь с откликами на вакансии «Свезы» работает искусственный интеллект. Бот может обрабатывать до 100 заявок в минуту, а это в 100 раз быстрее работы оператора. 

Обработка входящего потока кандидатов с помощью Sever. AI происходит следующим образом: 

  • Кандидат звонит на входящую линию, робот проводит опрос по сценарию: спрашивает ФИО, гражданство, желаемую вакансию и переводит все ответы в текст.
  • Робот уточняет у кандидата, где тот живет, и в реальном времени предлагает ближайший к нему комбинат и день/время записи. 
  • Кандидат выбирает время, и Sever. AI передает данные в ATS Potok в соответствующую вакансию.
  • После звонка робот отправляет кандидату смс с договоренностями о месте, времени и ссылкой на онлайн-анкету. 
  • Кандидат заполняет лендинг-анкету и вносит дополнительные данные. Таким образом, ему не надо заполнять анкету вручную на комбинате, а рекрутеру — вносить  данные в систему. 
  • После заполнения анкеты Sever. AI дополняет данные в ранее созданной карточке кандидата в ATS Potok.
Новости
ru.freepik.com

ИИ на страже леса: как технологии помогают бороться с «чёрными лесорубами»

Отрицать очевидное уже не получается: без помощи искусственного интеллекта контролировать сохранение лесов и законность деятельности на зелёных территориях гораздо сложнее. Преимущества использования нейросетей признают даже те, кто изначально...

Читать далее...

Рынок

Выбор читателей

Подпишитесь на телеграм-канал "Лесной комплекс" Свернуть
в начало

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.